Wij zijn aan het groeien en hard ook! Daarom zoeken wij Team Managers die een eigen unit kunnen gaan besturen en naar een hoger niveau tillen. Natuurlijk ben je ondernemend en resultaatgericht, maar wij vinden het ook belangrijk dat jij enthousiast bent en dit kan overbrengen aan de professionals in jouw unit. Je weet hoe je collega’s moet aansturen en begeleiden en ziet kansen om mensen in te zetten waar ze het best uit de verf komen!
Als Teammanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie binnen jouw unit. Dit betekent een volledige 360 graden rol met een combinatie van “People Management” en “Customer Intimacy”. Op het gebied van klanten betekent dit dat je regelmatig contact hebt met klanten door op bezoek te gaan bij klanten om de professionals uit jouw unit te bezoeken en anderzijds de groepsleiders te spreken over de ontwikkeling van de Ndus3 collega’s. Ook bespreek je projecten die er aan komen en welke resource en / of kennis uitdagingen de klant voorziet in deze trajecten. Hierdoor weet jij voor welke professionals deze opdrachten goed zouden aansluiten op hun persoonlijke ontwikkeling en of de professional qua cultuur ook matched met de klantorganisatie. Wanneer er niemand beschikbaar is binnen de gestelde termijn schakel je met recruitment om een vacature op te stellen en kijk je in de markt naar eventuele mogelijkheden tot inhuur. Op het gebied van collega’s betekent dit dus dat jij op de hoogte bent van de werkzaamheden, ambities en expertise van “jouw” mensen!
Naast het scherp zijn op ontwikkeling van jouw unit, en het vertalen van gebruikte trends en technieken naar een “Unit Roadmap”, focus jij je ook op een samenwerking tussen professionals door kennissessies te organiseren. De regie te pakken en het begeleiden van Innovation Groups bij Pizza Sessies of Technology Events waarbij ook klanten worden uitgenodigd en de uitbreiding van de Ndus3 Academy zijn hier enkele voorbeelden van. Ook maak je onderdeel uit van het MT om de strategie en tactische plannen te ontwikkelen en uit te dragen. Ndus3 is volop in beweging en daar is veel ruimte voor input en zeggenschap!
Daarnaast vinden wij het belangrijk dat jij de juiste collega’s weet aan te trekken met als uitgangspunt ons 3C model en het uitdenken en uitwerken van proposities/ product-markt combinaties. Bij dit alles hoort natuurlijk ook een individuele bonusregeling en meer leuke voordelen.
Wat vragen wij van jou?
- Je hebt een BS of MS met een gezonde dosis commercieel inzicht en actiegerichtheid. Een technische opleiding helpt maar is niet perse noodzakelijk bij een goed lerend vermogen.
- Bekend met het V-model binnen de “in-product” software ontwikkeling en Manufacturing;
- Ervaring opgedaan binnen een organisatie waarbij Software ontwikkeling in een multidisciplinaire omgeving werd gedaan;
- Bekend met Embedded, Applicatie en PLC Software Ontwikkeling alsmede Cloud en Frontend Development als (Agile) Project Management;
- Gedegen kennis en ervaring met het managen van de dagelijkse operatie in een zich snel ontwikkelende omgeving met min 3-5 jaar (people/sales)management ervaring;
- Marktkennis binnen onze branches en een achtergrond in technische automatisering;
- Goede communicatievaardigheden. Ook is het je doel om jouw klantenbestand uit te breiden! Mogelijke ingangen bij bedrijven zoals TomTom, ASML, Philips, ThermoFisher, K&S etc. zijn een pré!
- Goede coachings- en leidinggevende vaardigheden, communicatief sterk en een gezonde dosis enthousiasme;
- Hobby's op het vlak van sport, 3D printen, abseilen, elektronica, bierbrouwen, IOT/domotica doen het erg goed in de Ndus3 populatie omdat we naast werk ook graag lol met elkaar hebben en elkaar inspireren en helpen buiten het werk om.
Wat krijg je?
Bij deze junior functie hoort een startsalaris van €5.270 - €5.700 per maand op basis van 40 uur. Je krijgt hierbij 25 vakantiedagen en een persoonlijke eindejaarsbonus tussen de 10% en 20% van het jaarsalaris. Met onze vervoersregeling maak je gebruik van OV mogelijkheden, je eigen auto of kun je kiezen voor een lease-auto. Als engineering consultant krijg je uiteraard je eigen hardware en krijg je een laptop en telefoon + simkaart.
We bieden een onbeperkt opleidingsbudget waarbij jouw persoonlijke doelstellingen als uitgangspunt gelden. Zo kun je technische skills als C++, Python, ISTQB of SysML leren of juist meer richten op competentieontwikkeling om bijvoorbeeld je skills als Technical lead of Teamlead te verbeteren.
Tot slot kom je te werken in een heel leuk team van like-minded engineers. Binnen Ndus3 zijn diverse Innovation Groups actief op bijvoorbeeld MBSE of Machine Learning / Artificial Intelligence die op regelmatige basis bijeenkomsten hebben op een Ndus3 kantoor, bij een klant of op een conferentie. Samen met jouw Team Manager werk je dagelijks aan je persoonlijke ontwikkeling en elke 4 - 6 weken is komt je Manager langs op je project om de voortgang en je ontwikkeling te bespreken. Daarnaast leer je van collega’s door presentaties en lab days of geef je deze zelf wanneer je een onderwerp erg goed beheerst. Uiteraard is er ook nog genoeg tijd voor ontspanning, zoals tijdens een F1 race sim event, bouldering of escape rooms.
Over Ndus3
Bij Ndus3 geloven we dat slimmere technologie de wereld mooier maakt. Daarom zijn wij gedreven om de smart industry te voorzien van de beste Consultants. Als consultant werk je voor toonaangevende bedrijven in de smart industry. Denk aan Alfen, Terberg en Enercon, Marel, Huisman Equipment. Ndus3 is daarom ook dé plek om je loopbaan een boost geven.
Bij Ndus3 geloven we in ontwikkeling. In de ontwikkeling van een betere toekomst en in de ontwikkeling van de makers van morgen. Daarom ondersteunen we het Jeugdeducatiefonds.
Gelijke kansen betekent ook dat iedereen welkom is bij ons. Ongeacht geslacht, huidskleur, geaardheid, leeftijd of carrièrepad.
