Solliciteer meteen
Wat krijg je?
1.800,- / 2.300,-
40 uur, voltijds functie
Uitstekende arbeidsvoorwaarden
Mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen
Wat breng je mee?
HBO Hr, Marketing of andere gerelateerde opleiding
Ervaring als recruiter, consultant of sourcer
Junior/ Medior

Wij zijn zo hard aan het groeien dat wij meer hulp nodig hebben, jouw hulp! Wij zoeken een recruiter die voor ons de beste kandidaten uit de pool binnen gaat vinden en overtuigen. Je bent een spin in het web. Je rol is essentieel voor onze onderneming. Je werkt nauw samen met de teammanagers en directeur. De eerste stap is te kijken waar en wat de klantvraag is. Ten tweede wat jij als aanbod hebt. Krijg je een aanvraag voor een nieuwe functie? Geen probleem! Na een intake met de Team Manager ga jij meteen op zoek via LinkedIn of een van de andere kanalen. 

De kandidaten benader jij uiteraard op een persoonlijke manier en na een kort oriëntatiegesprek, organiseer jij een kennismaking op een van onze kantoren. Je zorgt dat je op de hoogte van het proces blijft wanneer het gaat om de onboarding van nieuwe kandidaten en ook daarna spreek jij collega’s regelmatig. 

Naast deze dagelijkse werkzaamheden ben jij non stop aan het zoeken naar nieuwe engineers, organiseer jij kennis en pizza sessies of een van onze le-gen-da-rische teamuitjes. 

Wij zoeken iemand met MBO+ of HBO niveau, die werkt als (junior) recruiter of enige ervaring heeft als sourcer. Wij gaan je daarna alle ins en outs van onze aanpak leren en leiden jou verder op. Super handig als je woonachtig bent in omgeving Amsterdam, want daar zit een van onze hoofdkantoren. Mocht je meer in de buurt wonen van Arnhem kan je ook op die locatie aan de slag. Verder ben jij communicatief, hands-on mentaliteit, je laat je niet afschepen met een “nee” en een groot koffie liefhebber. 

Nieuwsgierig geworden? Neem een kijkje op onze site www.ndus3.com! Hier vertellen wij je meer over wie wij nu precies zijn en waarom wij die 3c’s zo mooi vinden. Hier kan je ook meer lezen over onze arbeidsvoorwaarden en alvast eens kijken wie je collega’s worden. Wil je meteen solliciteren of eerst met onze recruiter Carlijn praten, dat kan ook! Bel, mail of connect op LinkedIn en zij neemt contact met jou op.

Enkele collega's

Tjasse Biewinga - Software Test Engineer
Ik vind het een uitdaging om bestaand werk te beoordelen en te optimaliseren, om zo samen tot een beter product te komen, dat geeft mij energie.
Tom Fleuren - Controls Engineer
Programmeren bestaat voor 10% uit het schrijven van code en voor 90% uit begrijpen waarom de code niet werkt
5 jaar
Arthur van der Horst - Senior PLC / Labview Engineer
Het testen van een systeem vind ik geweldig, want dan zie je je werk in het echte leven tot bloei komen

Ons sollicitatieproces

Review CV
Call
Team lead meeting
Peer interview
Contract!
MAX. 2 weken

Reistijd

Bereken je reistijd
Adres niet gevonden

Zien we jouw sollicitatie tegemoet?

Solliciteer meteen