Als Missile System Engineer werk je samen met multidisciplinaire en zelforganiserende Agile/Scrum-teams. Je gaat werken aan het integreren van raketsystemen in onze Fire Rocket System Product. Je bent een onmisbare schakel tussen de vertegenwoordigers van klanten en hun eisen, de productroadmap, de productarchitectuur en het ontwikkelteam.
Het gebruik van hightech technieken en kennis van softwareontwikkelingsmethoden is belangrijk. De software van de Fire Control System is gebaseerd op zowel Java als C++ en wordt ondersteund door een moderne ontwikkeling omgeving. De basis- en core planning module van het Fire Rocket System is gebaseerd op Java. Naast je hoofdtaak heeft het team projectmanagementvaardigheden nodig. Vanuit deze rol sta je in nauw contact met de programmamanager en houdt je een oog op de voortgang van het project.
Wie ben jij?
Je werkt zelfvoorzienend en/of in teams aan het volgende:
Agile/Scrum software ontwikkeling;
Systeem/software specificaties;
(Functionele) ontwerpen voor producten of componenten;
Product-/team backlog;
Continue integratie & Levering.
Het Above Water Warfare Fire Control System (AWW-FCS) beschermt schepen en andere eenheden tegen bedreigingen boven water. Deze dreigingen worden steeds sneller, slimmer en complexer. Tot nu toe gebruikt AWW-FCS; dual-band radarsuite van de volgende generatie, waarin een Active
Phased-Array Radar (APAR) in de X-band met een Sea Master 400 radar in de S-band.
Anti-scheepsraketten gaan drie tot vijf keer sneller dan geluid met steeds complexer gedrag. Wanneer meerdere van deze bedreigingen tegelijk op hen afkomen, wordt het steeds moeilijker voor menselijke operators om efficiënte en effectieve beschermingsmaatregelen te nemen. De AWW-FCS
geeft de nodige informatie om binnen enkele seconden de juiste beslissing te nemen.
Met een combinatie van nieuwe generatie sensoren en een intelligent Fire Control System wordt er continu beoordeelt welke methoden het meest geschikt zijn om de gedetecteerde dreiging het hoofd te bieden. Een Fire Control System combineert de radar en het intelligente algoritme dat is ontworpen om een ‘ ranged weapen system’ te assisteren bij het richten, volgen en raken van zijn doelwit.
Wat krijg je?
Bij deze junior functie hoort een startsalaris van €3.175 - €4.530 per maand op basis van 40 uur. Je krijgt hierbij 25 vakantiedagen en een persoonlijke eindejaarsbonus tussen de 10% en 20% van het jaarsalaris. Met onze vervoersregeling maak je gebruik van OV mogelijkheden, je eigen auto of kun je kiezen voor een lease-auto. Als engineering consultant krijg je uiteraard je eigen hardware en krijg je een laptop en telefoon + simkaart.
We bieden een onbeperkt opleidingsbudget waarbij jouw persoonlijke doelstellingen als uitgangspunt gelden. Zo kun je technische skills als C++, Python, ISTQB of SysML leren of juist meer richten op competentieontwikkeling om bijvoorbeeld je skills als Technical lead of Teamlead te verbeteren.
Tot slot kom je te werken in een heel leuk team van like-minded engineers. Binnen Ndus3 zijn diverse Innovation Groups actief op bijvoorbeeld MBSE of Machine Learning / Artificial Intelligence die op regelmatige basis bijeenkomsten hebben op een Ndus3 kantoor, bij een klant of op een conferentie. Samen met jouw Team Manager werk je dagelijks aan je persoonlijke ontwikkeling en elke 4 - 6 weken is komt je Manager langs op je project om de voortgang en je ontwikkeling te bespreken. Daarnaast leer je van collega’s door presentaties en lab days of geef je deze zelf wanneer je een onderwerp erg goed beheerst. Uiteraard is er ook nog genoeg tijd voor ontspanning, zoals tijdens een F1 race sim event, bouldering of escape rooms.
Over Ndus3
Bij Ndus3 geloven we dat slimmere technologie de wereld mooier maakt. Daarom zijn wij gedreven om de smart industry te voorzien van de beste Consultants. Als consultant werk je voor toonaangevende bedrijven in de smart industry. Denk aan Alfen, Terberg en Enercon, Marel, Huisman Equipment. Ndus3 is daarom ook dé plek om je loopbaan een boost geven.
Bij Ndus3 geloven we in ontwikkeling. In de ontwikkeling van een betere toekomst en in de ontwikkeling van de makers van morgen. Daarom ondersteunen we het Jeugdeducatiefonds.
Gelijke kansen betekent ook dat iedereen welkom is bij ons. Ongeacht geslacht, huidskleur, geaardheid, leeftijd of carrièrepad.
