Wat krijg je?
4.750,- / 5.750,-
40 uur, voltijds functie
Uitstekende arbeidsvoorwaarden
Mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen
Wat breng je mee?
HBO of universitair werk- en denkniveau met een technische achtergrond
Team Management, Sales ervaring, recruitment, resource specialist, talent acquisition
Ondernemende persoonlijkheid
Solliciteer meteen

Ben jij een ondernemende, resultaatgerichte, enthousiaste leider met aandacht voor het aansturen, motiveren, coachen en inzetten van collega’s? Zie jij een uitdaging in het optimaal besturen van je eigen unit en bijbehorende competenties? Weet je deze naar een hoger niveau te brengen en breng je waarde ten behoeve van Ndus3 en haar klanten in de breedste zin van het woord? Ndus3 biedt je de mogelijkheid om mee te bouwen aan het snel groeiende netwerk aan professionals en klanten binnen een ambitieuze organisatie waar technologie en innovatie de rode draad vormen!
      Wij zijn aan het groeien en hard ook! Daarom zoeken wij Team Managers die een eigen unit kunnen gaan besturen en naar een hoger niveau tillen. Natuurlijk ben je ondernemend en resultaatgericht, maar wij vinden het ook belangrijk dat jij enthousiast bent en dit kan overbrengen aan de professionals in jouw unit. Je weet hoe je collega’s moet aansturen en begeleiden en ziet kansen om mensen in te zetten waar ze het best uit de verf komen! 
      Als Teammanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie binnen jouw unit. Dit betekent een volledige 360 graden rol met een combinatie van “People Management” en “Customer Intimacy”. Op het gebied van klanten betekent dit dat je regelmatig contact hebt met klanten door op bezoek te gaan bij klanten om de professionals uit jouw unit te bezoeken en anderzijds de groepsleiders te spreken over de ontwikkeling van de Ndus3 collega’s. Ook bespreek je projecten die er aan komen en welke resource en / of kennis uitdagingen de klant voorziet in deze trajecten. Hierdoor weet jij voor welke professionals deze opdrachten goed zouden aansluiten op hun persoonlijke ontwikkeling en of de professional qua cultuur ook matched met de klantorganisatie. Wanneer er niemand beschikbaar binnen de gestelde termijn schakel je met recruitement om een vacature op te stellen en kijk je in de markt naar eventuele mogelijkheden tot inhuur. Op het gebied van collega’s betekent dit dus dat jij op de hoogte bent van de werkzaamheden, ambities en expertise van “jouw” mensen!
      Naast het scherp zijn op ontwikkeling van jouw unit, en het vertalen van gebruikte trends en technieken naar een “Unit Roadmap”,  focus jij je ook op een samenwerking tussen professionals door kennissessies te organiseren. De regie pakken en het begeleiden van Innovation Groups bij Pizza Sessies of Technology Events waarbij ook klanten worden uitgenodigd en de uitbreiding van de Ndus3 Academy zijn hier enkele voorbeelden van. Ook maak je onderdeel uit van het MT om de strategie en tactische plannen te ontwikkelen en uit te dragen. Ndus3 is volop in beweging en daar is veel ruimte voor input en zeggenschap!
      Daarnaast vinden wij het belangrijk dat jij de juiste collega’s weet aan te trekken met als uitgangspunt ons 3C model en het uitdenken en uitwerken van proposities/ product-markt combinaties. Bij dit alles hoort natuurlijk ook een individuele bonusregeling en meer leuke voordelen. Zie ook de website voor meer informatie over je toekomstige collega’s en omgeving: www.ndus3.com

Wat vragen wij van jou?

Je hebt een HBO of universitair werk- en denkniveau.
Bij voorkeur zelf een technisch achtergrond om een goed inzicht te hebben in uitdagingen van klanten en vertalen van ambities naar concrete carrièrestappen voor professionals

  • HBO of WO geschoold met een gezonde dosis commercieel inzicht en actiegerichtheid;

  • Een technische opleiding helpt maar is niet perse noodzakelijk bij een goed lerend vermogen;

  • Bekend met het V-model binnen de “in-product” software ontwikkeling en Manufacturing;

  • Ervaring opgedaan binnen een organisatie waarbij Software ontwikkeling in een multidisciplinaire omgeving werd gedaan;

  • Bekend met Embedded, Applicatie en PLC Software Ontwikkeling alsmede Cloud en Frontend Development als (Agile) Project Management;

  • Gedegen kennis en ervaring met het managen van de dagelijkse operatie in een zich snel ontwikkelende omgeving met min 3-10 jaar (people/sales)management ervaring;

  • Marktkennis binnen onze branches en een achtergrond in technische automatisering;

  • Goede coachings- en leidinggevende vaardigheden, communicatief sterk en een gezonde dosis enthousiasme;

  • Hobby's op het vlak van sport, 3D printen, abseilen, elektronica, bierbrouwen, IOT/domotica doen het erg goed in de Ndus3 populatie omdat we naast werk ook graag lol met elkaar hebben en elkaar inspireren en helpen buiten het werk om.

Solliciteer meteen

Enkele collega's

Ons sollicitatieproces

Review CV
Call
Team lead meeting
Peer interview
Contract!
MAX. 2 weken

Reistijd

Bereken je reistijd
Adres niet gevonden

Zien we jouw sollicitatie tegemoet?

Solliciteer meteen